日前，原華晨寶馬公關(guān)總監(jiān)谷晶正式加盟捷豹路虎中國(guó)擔(dān)任其公關(guān)負(fù)責(zé)人，她將向捷豹路虎中國(guó)區(qū)總裁羅伯特（Bob Grace）匯報(bào)。而她的前任馬靜華也于今年9月離開華晨寶馬加盟斯柯達(dá)，擔(dān)任斯柯達(dá)中國(guó)副總裁。兩任公關(guān)總監(jiān)的相繼離職，不難看出華晨寶馬在人事管理方面存在缺失。

1、華晨寶馬兩任公關(guān)總監(jiān)相繼選擇跳槽離去

馬靜華曾經(jīng)在大眾中國(guó)工作多年，加入華晨寶馬后主要負(fù)責(zé)寶馬社會(huì)公益活動(dòng)、產(chǎn)品推廣和企業(yè)形象宣傳工作，在品牌推廣方面可算經(jīng)驗(yàn)豐富。不過隨著華晨寶馬的市場(chǎng)表現(xiàn)越來越出色之際，馬靜華卻明升暗降擔(dān)任寶馬大中華區(qū)客戶事務(wù)部總監(jiān)這一“閑職”，整個(gè)部門包括她只有兩個(gè)人，而隨著她在9月份正式加盟斯柯達(dá)，擔(dān)任斯柯達(dá)中國(guó)副總裁，這個(gè)部門也同時(shí)被裁撤掉。

而她的接任者谷晶加盟華晨寶馬的時(shí)間也并不長(zhǎng)，在各項(xiàng)工作已經(jīng)做得有聲有色之時(shí)，突然跳槽到捷豹路虎中國(guó)擔(dān)任其公關(guān)負(fù)責(zé)人，她將向捷豹路虎中國(guó)區(qū)總裁羅伯特（Bob Grace）匯報(bào)。由華晨寶馬加盟捷豹路虎可以說對(duì)于谷晶更有挑戰(zhàn)性，捷豹路虎目前正處于調(diào)整期，包括今年內(nèi)剛剛成立銷售公司以及設(shè)立中國(guó)區(qū)總裁等。

2、高端人才流失 華晨寶馬人事管理存問題

兩任公關(guān)總監(jiān)幾乎是同時(shí)選擇跳槽，不難看出華晨寶馬在人事管理方面存在問題，尤其是前任總監(jiān)馬靜華從一“閑職”離去，而現(xiàn)在華晨寶馬仍在對(duì)外招聘公關(guān)總監(jiān)，也就是說將來到任的新總監(jiān)仍會(huì)像谷晶一樣是“空降兵”。

我們從華晨寶馬官網(wǎng)的招聘信息來看，其中這樣寫到“不受文化和國(guó)別的限制，我們堅(jiān)持始終如一地為員工提供更廣闊的發(fā)展空間。”而從實(shí)際來看，華晨寶馬遵循是“外來的和尚會(huì)念經(jīng)”的另一理念，內(nèi)部員工的選拔機(jī)制只停留在宣傳上。空降兵雖然好用但能否在面對(duì)新的誘惑時(shí)而不為所動(dòng)呢？不知道華晨寶馬會(huì)在何時(shí)建立好一個(gè)完善的人事管理機(jī)制，為員工創(chuàng)造美好的發(fā)展空間。

(編輯 趙永健)