兩任公關總監(jiān)離職 華晨寶馬人事管理缺失
2010-11-02 07:31 來源:網(wǎng)上車市網(wǎng)站 作者:趙永健 編輯:趙永健 動感互聯(lián)觀致3五門版

日前,原華晨寶馬公關總監(jiān)谷晶正式加盟捷豹路虎中國擔任其公關負責人,她將向捷豹路虎中國區(qū)總裁羅伯特(Bob Grace)匯報。而她的前任馬靜華也于今年9月離開華晨寶馬加盟斯柯達,擔任斯柯達中國副總裁。兩任公關總監(jiān)的相繼離職,不難看出華晨寶馬在人事管理方面存在缺失。
1、華晨寶馬兩任公關總監(jiān)相繼選擇跳槽離去

馬靜華曾經(jīng)在大眾中國工作多年,加入華晨寶馬后主要負責寶馬社會公益活動、產(chǎn)品推廣和企業(yè)形象宣傳工作,在品牌推廣方面可算經(jīng)驗豐富。不過隨著華晨寶馬的市場表現(xiàn)越來越出色之際,馬靜華卻明升暗降擔任寶馬大中華區(qū)客戶事務部總監(jiān)這一“閑職”,整個部門包括她只有兩個人,而隨著她在9月份正式加盟斯柯達,擔任斯柯達中國副總裁,這個部門也同時被裁撤掉。
而她的接任者谷晶加盟華晨寶馬的時間也并不長,在各項工作已經(jīng)做得有聲有色之時,突然跳槽到捷豹路虎中國擔任其公關負責人,她將向捷豹路虎中國區(qū)總裁羅伯特(Bob Grace)匯報。由華晨寶馬加盟捷豹路虎可以說對于谷晶更有挑戰(zhàn)性,捷豹路虎目前正處于調(diào)整期,包括今年內(nèi)剛剛成立銷售公司以及設立中國區(qū)總裁等。
2、高端人才流失 華晨寶馬人事管理存問題

兩任公關總監(jiān)幾乎是同時選擇跳槽,不難看出華晨寶馬在人事管理方面存在問題,尤其是前任總監(jiān)馬靜華從一“閑職”離去,而現(xiàn)在華晨寶馬仍在對外招聘公關總監(jiān),也就是說將來到任的新總監(jiān)仍會像谷晶一樣是“空降兵”。
我們從華晨寶馬官網(wǎng)的招聘信息來看,其中這樣寫到“不受文化和國別的限制,我們堅持始終如一地為員工提供更廣闊的發(fā)展空間。”而從實際來看,華晨寶馬遵循是“外來的和尚會念經(jīng)”的另一理念,內(nèi)部員工的選拔機制只停留在宣傳上??战当m然好用但能否在面對新的誘惑時而不為所動呢?不知道華晨寶馬會在何時建立好一個完善的人事管理機制,為員工創(chuàng)造美好的發(fā)展空間。
(編輯 趙永健)
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