【網(wǎng)上車市 鄭州站訊】日前，在國際獨立人力資源實踐評估與認證機構Top Employers Institute進行的杰出雇主調(diào)查評選中，大眾汽車金融（中國）從全國300多家企業(yè)中脫穎而出，成功贏得“中國杰出雇主2014”稱號。

對此，大眾汽車金融服務股份公司中國、印度及東盟區(qū)總裁及大眾汽車金融（中國）有限公司董事會主席傅海德（Mr. Reinhard Fleger）表示：“非常感謝業(yè)界對我們的認可。大眾汽車金融（中國）再度獲此殊榮印證了我們在人才戰(zhàn)略方面的卓越競爭力。”大眾汽車金融（中國）總經(jīng)理穆海樂（Mr. Harald Mueller）也表示：“人才是推動大眾汽車金融可持續(xù)發(fā)展的重要助力，人力資源戰(zhàn)略亦是集團2018戰(zhàn)略的重要組成部分。作為杰出雇主，我承諾公司將會一如既往的投資于員工并期待最佳表現(xiàn)，認可并感謝員工的貢獻，我們將和每一位員工一起，繼續(xù)向著‘中國最佳汽車金融公司’的方向前進。”

Top Employers Institute的最佳雇主認證需要從貨幣薪酬、福利和工作環(huán)境、培訓、職業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化管理等多方面進行評估，只有這些方面都符合嚴格調(diào)研標準的公司才能獲得認證。獲得杰出雇主認證，表明這家公司為其員工提供了極佳的發(fā)展機會和福利。

作為杰出雇主，大眾汽車金融（中國）一直致力于對員工的培養(yǎng)——不僅基于興趣為員工提供培訓，還特別為員工提供幫助他們做好未來職業(yè)發(fā)展準備的項目。僅就管理培訓生而言，每一名管理培訓生可以在管培項目中獲得三個部門的輪崗經(jīng)歷，通過接觸不同部門的同事，學習不同的業(yè)務流程，來更好更全面的了解公司，從而制定更適合自己的職業(yè)規(guī)劃。

從左至右：大眾汽車金融（中國）總經(jīng)理穆海樂先生，大眾汽車金融中國/印度/東盟區(qū)總裁、董事會主席傅海德先生，Top Employers Institute 首席執(zhí)行官David Plink先生

參加頒獎儀式的員工代表

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