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【沉浮】2016人事變動東風汽車影響最大

2016-02-18 16:32:18 來源:網(wǎng)上車市   原創(chuàng)    作者:編輯部   編輯:李碩   

2016年開年后的人事變動有一些是與朱福壽曾經(jīng)的戰(zhàn)略決定有關,比如東風悅達起亞在2015年年末的銷量下滑,東風英菲尼迪的國產擴張難題等都或多或少與朱福壽曾經(jīng)的戰(zhàn)略構想有關系,而他自己也承認過東風悅達起亞在產品布局上存在偏差,導致東風悅達起亞后勁不足,當初沒有看到SUV、 MPV的市場空缺,等再想彌補已經(jīng)晚了。

【沉浮】2016人事變動東風汽車影響最大-圖1

人物:朱福壽

職位:東風汽車公司原黨委副書記、董事、總經(jīng)理

變動:因嚴重違紀,受到開除黨籍、行政撤職處分,由東風汽車公司按部門副職以下(不含部門副職)非領導職務安排工作。

前途:對于在國有企業(yè)中出現(xiàn)嚴重違紀等問題,能有個養(yǎng)老的職位就很不錯了,想要東山再起?怎么可能。

【沉浮】2016人事變動東風汽車影響最大-圖2

人物:戴雷

職位:東風英菲尼迪汽車有限公司總經(jīng)理

變動:戴雷將加盟由騰訊、富士康及和諧汽車三方投資的互聯(lián)網(wǎng)+智能電動汽車合資公司和諧富騰,并出任首席運營官(COO)一職。

前途:加盟一家可以發(fā)揮自己才能,并看得見未來的企業(yè)是戴雷所向往的,而智能汽車是中國電動車大躍進中最吃香的領域,想要做一番事業(yè)的戴雷一定會有更好的發(fā)展。

【沉浮】2016人事變動東風汽車影響最大-圖3

人物:歐陽潔

職位:東風公司副總經(jīng)理,兼任東風汽車副總裁、黨委常委,同時也是東風汽車零部件事業(yè)部總經(jīng)理。

變動:東風汽車股份有限公司董事長

前途:擺在新任董事長歐陽潔面前的擔子并不輕松,東風汽車發(fā)布的2015年12月產銷數(shù)據(jù)顯示,公司在2015年累計銷售18.91萬輛,較上年同期下降20.89%。另有資料顯示,此前,東風集團制定了400萬的2015年年度目標,但該集團實際銷量為387.3萬輛,東風集團沒能完成2015年的預定銷售目標,這也為新任掌門人加重了負擔。

【沉浮】2016人事變動東風汽車影響最大-圖4

人物:王洪(女士)

職位:寶馬中國銷售副總裁

變動:請辭

原因:寶馬中國內部人士對其十分肯定,并表示:“王洪素以工作勤勉、任勞任怨為同事所敬重,不過近期也偶有私下提及壓力和新方向話題,此次辭職不排除會休息調整一段時間,未來是否會選擇全新的發(fā)展領域亦未可知。”

【沉浮】2016人事變動東風汽車影響最大-圖5

人物:尹起峰

職位:東風悅達起亞財務部長、起亞中國事業(yè)本部本部長

變動:起亞銷售本部本部長

前途:曾經(jīng)朱福壽說過東風悅達起亞的轎車布局太密,而轎車市場又處 在零增長的態(tài)勢之下。目前中國車市,SUV、 MPV占到了整個市場31%的容量,而東風悅達起亞只占23%,產品調整的步伐沒有跟上;東風悅達銷量直線下降,尹起峰需要在車型布局上重新考量。

【沉浮】2016人事變動東風汽車影響最大-圖6

人物:墨斐

職位:觀致汽車現(xiàn)任CEO

變動:請辭

原因:從半年銷量只有區(qū)區(qū)幾千輛到去年12月單月銷量突破2000輛,墨、孫攜手開出的很多良方還是很有用的,這次墨斐的離職由于個人原因,但普遍認為這是因為黔驢技窮的原因,可能過一段時間就看到了觀致汽車的問題不是一兩劑藥就可以治好的,為了你自已的前途,墨斐的離開也許是對的!不久將證明你離開是英明的。

【沉浮】2016人事變動東風汽車影響最大-圖1

人物:李英(女士)

職位:福特汽車(中國)有限公司傳播及公共事務副總裁

變動:GE通用電氣

原因:負責傳播工作

【沉浮】2016人事變動東風汽車影響最大-圖2

人物:歐拉·凱勒紐斯

職位:戴姆勒集團銷售總監(jiān)

變動:研發(fā)負責人

前途:由于前任研發(fā)負責人年齡偏大,所以歐拉·凱勒紐斯接任其工作。年輕是他的調任原因。

【沉浮】2016人事變動東風汽車影響最大-圖3

人物:Steve Zadesky

職位:蘋果公司電動汽車項目主管

變動:因研發(fā)不順而于上周離職

前途:一名不愿透露姓名的知情人士稱,Steve Zadesky離職完全出于個人原因,而非因為工作業(yè)績不佳。

【沉浮】2016人事變動東風汽車影響最大-圖4

人物:Guenter Butschek

職位:塔塔品牌CEO

變動:Butschek先生現(xiàn)年55歲,曾在戴姆勒集團工作了25年,負責國際汽車管理業(yè)務,此后在空中客車集團(Airbus Group SE)擔任首席運營官。

前途:塔塔集團董事長塞勒斯·密斯特里(Cyrus P. Mistry)在聲明中表示,塔塔公司正歷經(jīng)一個令人振奮同時也挑戰(zhàn)重重的時期,Guenter Butschek的到來剛剛好,他帶來了全球組織和開發(fā)新的汽車市場的豐富經(jīng)驗。Guenter Butschek預計于2月15日正式入職,負責塔塔汽車公司在印度及國際市場的運營業(yè)務。

【沉浮】2016人事變動東風汽車影響最大-圖5

人物:丹·克里德

職位:寶馬公司美國東北部地區(qū)副總裁

變動:北美地區(qū)營銷總監(jiān)

前途:克里德將負責監(jiān)管凱迪拉克最大市場北美地區(qū)的銷售與服務工作,包括零售與客戶體驗策略的開發(fā)與執(zhí)行。

【沉浮】2016人事變動東風汽車影響最大-圖6

人物:瑪麗·博拉(女士)

職位:通用汽車CEO

變動:兼任公司董事長

前途:瑪麗·博拉對召回危機的處理獲得了一致好評,其已開始將公司策略向自動駕駛和移動解決方案方向轉變。

【沉浮】2016人事變動東風汽車影響最大-圖1

人物:溫玉貞(女士)

職位:廣汽豐田公關總監(jiān)

變動:提交辭呈,廣汽豐田市場營銷部部長郭百迅兼任公關總監(jiān)一職。

前途:未來或將自行創(chuàng)業(yè)。【沉浮】2016人事變動東風汽車影響最大-圖2

人物:閤先慶(做姓氏時讀音為:xiá,音調為第二聲。)

職位:廣汽本田銷售本部副本部長兼銷售部長

變動:廣汽本田銷售公司北京分公司中方負責人已在提名

前途:全面負責謳歌國產化事宜,從其自2014年就被抽調負責謳歌國產項目看,花落誰家?guī)谉o懸念。在這位有著十余年銷售經(jīng)驗老將的帶領下,謳歌在華表現(xiàn)值得期待。

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