1月15日，由全球極具權(quán)威性和影響力的杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）主辦的“中國(guó)杰出雇主2014年頒獎(jiǎng)盛典”在上海舉行，共有41家企業(yè)入選“2014年中國(guó)杰出雇主”。上汽集團(tuán)乘用車(chē)公司憑借良好發(fā)展態(tài)勢(shì)與綜合競(jìng)爭(zhēng)力，在眾多優(yōu)秀企業(yè)中以排名第四的優(yōu)異成績(jī)脫穎而出，再次蟬聯(lián)“中國(guó)杰出雇主”。此次認(rèn)證評(píng)比排在前五名的企業(yè)有上海大眾、聯(lián)泰大都會(huì)、巴斯夫、上汽乘用車(chē)、一汽大眾。

 “杰出雇主”認(rèn)證作為全球人力資源管理的知名調(diào)研項(xiàng)目，旨在從人力資源政策的五大維度，即貨幣薪酬、工作環(huán)境和福利、培訓(xùn)和發(fā)展、職業(yè)發(fā)展，以及企業(yè)文化對(duì)企業(yè)進(jìn)行全方位考量。“杰出雇主”認(rèn)證項(xiàng)目由第三方獨(dú)立調(diào)研機(jī)構(gòu)“杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)”于1991年在歐洲創(chuàng)立，迄今全球已有10000多家知名企業(yè)參與。

 2012年，上汽乘用車(chē)公司首次參與評(píng)選就榮登榜單，打破了合資車(chē)企對(duì)該獎(jiǎng)項(xiàng)的壟斷，開(kāi)創(chuàng)國(guó)內(nèi)首家自主品牌汽車(chē)企業(yè)問(wèn)鼎“杰出雇主”的紀(jì)錄；2013年，上汽乘用車(chē)公司憑借在員工福利、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境、企業(yè)文化等方面的優(yōu)勢(shì)，獲得了最高星級(jí)，綜合評(píng)價(jià)位列第四，領(lǐng)先于30多家優(yōu)秀的中國(guó)杰出雇主，成為首家榮登“中國(guó)杰出雇主Top 5”的國(guó)有企業(yè) 。

 據(jù)悉，兩屆“杰出雇主”的參選都是由上汽乘用車(chē)公司主動(dòng)提出。對(duì)此，上汽乘用車(chē)公司人力資源部執(zhí)行總監(jiān)王董雨表示：“我們主動(dòng)請(qǐng)第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)幫我們‘體檢’，目的就是與世界一流企業(yè)主動(dòng)對(duì)標(biāo)，并評(píng)估我們的人力資源管理體系，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。”

一直以來(lái)，上汽乘用車(chē)公司致力于提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，而決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的最關(guān)鍵因素正是“人”，因此上汽乘用車(chē)公司將構(gòu)筑“人才高地”作為企業(yè)最為重要的戰(zhàn)略舉措之一。在短短的7年發(fā)展歷程中，上汽乘用車(chē)公司以肩負(fù)起振興民族工業(yè)為責(zé)任使命，依托上汽集團(tuán)強(qiáng)大實(shí)力以及30余年合資經(jīng)驗(yàn)，集成全球優(yōu)勢(shì)資源，不僅相繼成功推出五大平臺(tái)幾十款車(chē)型，樹(shù)立起榮威、MG中高端自主品牌形象，更以“尊重知識(shí)、尊重人才、崇尚技術(shù)”為人力資源開(kāi)發(fā)理念，走出了一條極富特色的企業(yè)人才管理之路。

在剛過(guò)去的2013年，在企業(yè)人才管理體系能力提升上，上汽乘用車(chē)公司從“人文導(dǎo)師”帶教項(xiàng)目、上海臨港整車(chē)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、干部?jī)?chǔ)備、校企合作、優(yōu)化集成勞動(dòng)生產(chǎn)率管理五大方面入手，取得了豐碩的成果，公司堅(jiān)持做好對(duì)員工的尊重和關(guān)愛(ài)，開(kāi)發(fā)員工個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的能力，關(guān)注員工滿意度的提升。此次“2014杰出雇主”的獲得，正標(biāo)志著上汽集團(tuán)乘用車(chē)公司所展示出來(lái)的強(qiáng)大實(shí)力與價(jià)值觀已被專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)和社會(huì)大眾廣泛認(rèn)同。