此外，擁有良好的發(fā)展平臺(tái)，使汽車人才各展所長(zhǎng)，也是長(zhǎng)安汽車能夠廣納賢士的重要原因。趙會(huì)是入選“千人計(jì)劃”的另一位長(zhǎng)安汽車專家，他在福特從事的是汽車碰撞安全領(lǐng)域的某個(gè)環(huán)節(jié)，但在長(zhǎng)安他則需要把握整個(gè)碰撞領(lǐng)域的方向和細(xì)節(jié)，成為“多面手”。“長(zhǎng)安提供了更大的平臺(tái)，讓我更加有‘用武之地’”，趙會(huì)頗為興奮地說。

此枝可倚 長(zhǎng)安汽車受國(guó)際人才青睞

長(zhǎng)安汽車在人才引用的方式上非常具有特色。據(jù)了解，與一般汽車公司的通過人事部門招聘、領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)的招聘方式不同，長(zhǎng)安汽車的面試官大多是由與應(yīng)聘者將來可能合作的團(tuán)隊(duì)成員來組成。

對(duì)此，長(zhǎng)安汽車入選“千人計(jì)劃”的另外兩名專家陳方和季方勝深有感觸。陳方是采購(gòu)部專家，季方勝是約束系統(tǒng)總工程師，他們所從事的都是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作要求非常高的領(lǐng)域。“在國(guó)際很多知名公司，‘團(tuán)隊(duì)合作’被看作是對(duì)員工的基本要求，長(zhǎng)安汽車則是在人才引用環(huán)節(jié)就體現(xiàn)了這一精神”，陳方說。

如果說獨(dú)特的人才引入方式為長(zhǎng)安汽車加了分，那么長(zhǎng)安上下禮賢下士的態(tài)度更是其添光加彩。入選“千人計(jì)劃”的長(zhǎng)安汽車振動(dòng)與噪聲專家許春鐵提到，剛回國(guó)的時(shí)候，他的衣食住行都得重新置辦，長(zhǎng)安汽車在第一時(shí)間則幫他解決好了這些問題。對(duì)于人才的禮遇使長(zhǎng)安汽車深受“青睞”。

除了引入大量海外人才，對(duì)于本土人才的培養(yǎng)與引進(jìn)，也是長(zhǎng)安汽車人才戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)。二者兼?zhèn)洌L(zhǎng)安在自主研發(fā)綜合實(shí)力上也日益提高，逐漸走在了國(guó)內(nèi)汽車企業(yè)的前列。長(zhǎng)安悅翔、奔奔MINI閃耀市場(chǎng)，C10發(fā)動(dòng)機(jī)享譽(yù)海內(nèi)外。從整車到每一個(gè)零部件上，都凝聚了長(zhǎng)安汽車科研團(tuán)隊(duì)的智慧。種好梧桐樹之后，長(zhǎng)安汽車如今已是鳳凰成群。在推動(dòng)自主品牌崛起的道路上，擁有精兵強(qiáng)將的長(zhǎng)安汽車將展翅騰飛、通往直前。

(編輯 王水仙)